Weil er ein Macher ist.
Martin Limbeck hat selbst Unternehmen aufgebaut, skaliert, geführt, verkauft und neu gegründet. Er hat erlebt, wie es ist, Verantwortung für 160 Mitarbeiter zu haben. Er hat mit seinem Team in über 30 Jahren in 34 Ländern mit erfolgreichen Marktführern, DAX-Konzernen, Mittelständlern gearbeitet. Er kennt gescheiterte Verkaufsprozesse ebenso wie einen erfolgreichen Exit. Und er hat mit 58 Jahren noch einmal bei null angefangen.
Er weiß deshalb nicht nur, welche Entscheidungen Unternehmer treffen müssen. Er weiß auch, was es bedeutet, mit den Konsequenzen dieser Entscheidungen zu leben.
Bei Everest ist er kein klassischer Coach und kein externer Berater.
Er ist der Sparringspartner, den du an deiner Seite haben willst, wenn wichtige Entscheidungen anstehen.